Mierniki dotyczące szkoleń i rozwoju umiejętności

W Spółce obowiązuje procedura rozwoju pracowników, w ramach której planowane są liczne szkolenia, warsztaty i działania rozwojowe skierowane do pracowników. Celem tych inicjatyw jest podnoszenie kompetencji zawodowych, rozwijanie umiejętności miękkich oraz wspieranie ciągłego rozwoju i zaangażowania w organizacji.